縮為可供阿莫林團隊執行的賽后報告。在招聘環節，桑索尼通過全球數據篩選出三名在統計學上達標的候選人，隨后交由技術總監威爾考克斯和招聘主管韋韋爾進行“人眼”核查，以評估球員性格及適配度。前布萊頓功勛球探麥考利的加入，進一步優化了這一流程。這種源自F1的精準數據思維，確保阿莫林擁有比其前任更強大的決策支持工具。在競技表現方面，盡管拉特克利夫爵士曾公開承諾給予阿莫林三年時間，但現實是如果球隊連續兩年無緣歐
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