由劉多仁 、吳政世主演的電影《我不解雇我》(導演 李泰謙)講述了接到派遣命令后進入轉包企業的正恩在1年的時間里堅持下來,重新找回自己位置的旅程。
《未生》聚焦于大型集團內部的正向成長與團隊協作,雖有競爭但底色偏暖;而《我不解雇自己》則直擊底層派遣工的生存痛點,色調冷峻,強調個體在龐大且冷漠的資本機器前的無力感。前者是職場新人的奮斗史詩,后者是社會邊緣人的生存實錄。《我不解雇自己》更少戲劇化的爽點,更多是日常瑣碎中累積的心理重壓,更具紀錄片式的真實質感。
據報道,劉多仁曾深入接觸多位派遣工作者,觀察他們的肢體語言、說話方式及神情,力求還原那種長期處于防御狀態的緊繃感。吳正世則通過與導演探討角色的多面性,避免將人物扁平化,努力呈現出一個在職場規則中游刃有余卻又不失人性的復雜形象。兩人在排練階段就建立了默契,以確保對手戲中能自然流露出那種既親近又疏離的職場距離感。
“人生就是一場兼職。”
看韓國就是在看自己,無人性無人情的卷系社會。越辛苦的人往往是最得不到尊重的,獲得的也是越少的。像女主一樣恪守原則的人,在職場的下場是最慘的。企業老板跟中高層領導不在意也根本不在乎對一個普通人來說,失去工作意味著什么,會給一個家庭帶來什么。
看這片讓我想到了自己,剛步入社會的時候,被騙去干了半個月的白工。
職場霸凌,在人情冷漠的社會下,一個人的努力什么都做不了,在錯誤的方向,努力是浪費時間,現實是沒有向上的路,為什么不選擇其他的路呢?為什么不及時止損,還要這樣無意義的堅持在一條沒有未來的道路上,我不能理解影片要表達的意義是什么,社畜的悲哀。
挺好的 就是太慘了
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