沒有IT人才，更不用說電子商務人才了，所以我們自己把他們培養成人才。如今，杭州是中國最大的人才流入國。因此，我認為，展望未來，我們應該真正把重點放在中小企業上，為企業家創造一個適應未來發展的環境和基礎設施；海南的商業環境可以吸引更多的創新型企業的年輕人。我認為僅僅通過看名望、證書和論文來介紹企業家并不容易；我從未在公司的招聘中看到過文憑。在我看來，博士文憑只能證明他父親多交了幾年的學費。一個人是否
一平”、新零售、新制造、新金融、新技術、新數據，以及為創業和競爭創造公平環境的能力。要吸引大公司，最好是培養中小企業吸引大公司總部，而不是培養中小企業成為大公司。阿里巴巴不受杭州的吸引。當時，我先去了北京，后來發現北京喜歡大企業和國有企業，后來又搬到上海，發現上海喜歡外國企業。最后，我們回到杭州。提出杭州88戰略，高度重視民營企業。我們在北京是“無名小卒”，在上海是看不到的。在杭州，我們成了養子。
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