的“吃瓜大隊”。不過說到底，球隊矛盾公開化的本質還是球隊管理理念的落后。一些球隊為了追求成績，寧肯聘請一些與球隊實際不符的主帥，而為了讓主帥心甘情愿地來，一些球隊還簽下“賣身條款”，放手給主帥更多的權力，這就導致主帥可以隨意掌控球隊從引援到選擇隊員的一切。比如說崔康熙，他前后引進的多名外援實力完全無法匹配球隊需求，加上死命用老將，也成了無數泰山球迷攻擊崔康熙的理由。（羅掌柜）
后衛具備向前推進和后排插上的能力，而海米提既能勝任中衛，又能客串邊衛的多面性，恰好填補了國安后防的戰術空白。這位28歲的后衛用最短時間融入體系，證明了自己是國安后防 “即戰力” 的完美答案。茹子楠的進球，則彰顯了國安引援的 “潛力與適配” 雙在線。他上賽季以場均1082米的高強度跑動位列中超第九，是名副其實的 “跑動機器”。蒙哥馬利強調邊路往返與攻防一體，茹子楠的技術特點與戰術要求高度契合。他不僅
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